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일상에서 가끔 들려오는 '노란봉투법'. 이 법이 어떤 의미를 담고 있을까? 최근 이재명 대통령이 직접 언급을 하며 다시 주목 받고 있다. 이번 글을 통해 그 배경과 주요 내용을 정리해 보겠다.
1. 노란봉투법, 왜 생겼을까?
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| 노란봉투법 |
노란봉투법은 한 쟁의행위(파업 등) 후, 노동조합이 거액의 손해배상과 가압류에 처한 일을 계기로 시민들이 '노란 봉투'에 성금을 모아 노동자들을 도운 데서 이름이 시작되었다. 한마디로, 약자였던 노동자들을 보호하자는 사회적 흐름이었다.
2. 노란봉투법의 주요 내용
📌 노란봉투의 핵심 키워드
- 사용자 범위 확대 : 간접고용(예: 하청 노동자)의 교섭권 보장, 원청도 사용자에 포함
- 쟁의행위 범위 확대 : 합법 쟁의행위를 넓게 인정하고 보호
- 손해배상 및 가압류 제한 : 노동자가 파업 등 정당한 쟁의행위를 했을 때, 회사가 손해배상이나 재산 가압류를 쉽게 청구하지 못하도록 제한
📌 노란봉투법 핵심 내용 한눈에 보기
| 구분 | 개정 전 | 개정 후(노란봉투법) |
|---|---|---|
| 교섭권 범위 | 직접고용 한정 | 간접고용 포함(원청까지) |
| 쟁의행위 인정 범위 | 제한적 | 더 넓게 인정(합법 파업 보호) |
| 손해배상 청구 | 쉬움 | 엄격한 제한 및 증명책임 강화 |
3. 이재명 대통령이 강조한 이유
이재명 대통령은 노란봉투법의 빠른 처리를 주문하며 "더는 미루지 말라"고 언급하였다. 이는 노동 존중 사회를 이루고, 약자인 노동자들이 정당하게 권리를 행사할 수 있도록 하자는 의지를 보여주는 대목이다.
4. 논란과 전망
정치권 및 기업 입장에서는 논쟁이 뜨겁지만, 사회적으로는 노동자의 권리 신장 및 합법적 투쟁 보호에 긍정적인 평가가 많다. 향후 실제 현장에서 어떻게 적용될지는 더 지켜볼 부분이다.
